Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur;
Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente;
Je hebt aantoonbare werkervaring met arbeidsrechtelijke vraagstukken;
Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring HR adviseur binnen een gemeente, wens;
Je hebt aantoonbare werkervaring met het opstellen van een HR beleid binnen de overheid, wens;
Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Jouw competenties:
Analytisch vermogen – kan vraagstukken doorgronden en vertalen naar oplossingen;
Resultaatgerichtheid – kan opdrachten concreet en aantoonbaar afronden;
Communicatieve vaardigheden – duidelijk adviseren en rapporteren;
Organisatiesensitiviteit – ervaring met bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen binnen een gemeente;
Plannen & organiseren – meerdere projecten parallel kunnen uitvoeren;
Samenwerken – effectief schakelen met HR-team en andere stakeholders.