Interim HR Manager/ HR Business partner (tactische/strategisch, site/regio/hoofdkantoor), HR Projectleider / Programmaleider (bijv. leiderschap, cultuur, L&D, transformatie)
Type projecten: Opzetten, bouwen of professionaliseren HR-afdeling of - team, Leidinggeven aan HR tijdens transitie-, groei- of integratiefases, Ontwikkelen en implementeren van strategisch HR-beleid, Leiderschaps- en cultuurtrajecten (inclusief L&D en High Performance Teams), Strategische workforce planning en organisatie-inrichting, HR-veranderprojecten in samenwerking met directie/MT.