- Je hebt een afgeronde hbo/wo opleiding in de richting van HRM;
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als senior adviseur of businesspartner HRM bij een grote overheidsorganisatie (meer dan 500 medewerkers);
- Je hebt ervaring met organisatiewijzigingen en doorontwikkeling van de organisatie;
- Je hebt stevige inhoudelijke en arbeidsrechtelijke kennis;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.