Wat neem je mee naar deze rol?
• Enthousiasmerende en open houding waarmee je toegankelijk bent voor zowel het team als netwerkpartners;
• Ervaring in het coachen van medewerkers, waarbij je ruimte en vertrouwen geeft aan medewerkers zodat zij op zelfstandige wijze hun functie kunnen uitvoeren en zich gesteund voelen als het gaat om het toepassen van maatwerk in het belang van een jeugdige;
• Flexibele instelling, buiten kaders kunnen denken, kansen zien en samen met het team snel kunnen anticiperen hierop.
• Goede communicatieve vaardigheden; het ene moment zit je in gesprek met ouders en/of een jongere en het andere moment voer je gesprekken op bestuurlijk niveau;
• Overzicht kunnen bewaren en prioriteiten kunnen stellen;
• Verbinder die actief de samenwerking op zoekt met het netwerk van onderwijs, arbeidsmarkt en de drie gemeenten;
• Kennis van en inzicht in de bedrijfsmatige kant van het werk; begrotingen, financiën en wettelijke regelingen zoals de Wet op de leerplicht en de Uitvoeringsregeling Doorstroompunt;
• Ervaring met werken bij een gemeente/ binnen het onderwijs is een pre;
Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Voor deze rol wordt er een betrokkenheid verwacht waarbij je 80% van de tijd op locatie, of bij één van de scholen, aanwezig dient te zijn. Houdt hier alstublieft rekening mee.